近年來，滄源縣紀(jì)委監(jiān)委結(jié)合干部隊伍建設(shè)實際，采取育廉、談廉、警廉、測廉、諾廉、報廉等舉措，探索并走出了一條切合自身實際的干部廉政教育新路子，為“三不”一體推進(jìn)立柱架梁、添磚加瓦，不斷推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。
著力育廉，強(qiáng)化思想自覺。組織開展黨紀(jì)黨規(guī)培訓(xùn)3500人次，先后選派213名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部赴北京大學(xué)、浙江大學(xué)、華南理工大學(xué)等高校培訓(xùn)，組織全縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部、村組干部、駐村第一書記、部分致富帶頭人等近1200人（次）分批赴成都市委黨校、長沙縣委黨校學(xué)習(xí)。深入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村組舉辦基層黨風(fēng)廉政建設(shè)“佤漢”雙語講座培訓(xùn)40場次。
用心談廉，防范廉政風(fēng)險。堅持縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)，縣紀(jì)委書記常態(tài)化提醒約談縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部、縣直部門及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政主要負(fù)責(zé)人制度。對單位部門主要領(lǐng)導(dǎo)、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組組長、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀(jì)委書記進(jìn)行約談，督促問題整改。靈活運用逐級約談、定向約談、個別約談、集體約談等方式，“點穴式”指出廉政風(fēng)險和腐敗問題易發(fā)薄弱環(huán)節(jié)。
常態(tài)警廉，筑牢思想防線。堅持“一提醒六警示”，即發(fā)送廉政短信拍攝廉政短片提醒一批、組織旁聽公開庭審警示一批、典型案例通報警示一批、宣布處分決定警示一批、召開警示教育大會警示一批、開展廉政活動警示一批、現(xiàn)場教育講解警示一批。先后舉辦廉政宣演、演講比賽、文藝匯演、書畫攝影作品展等活動，用群眾喜聞樂見的形式使廉政文化更接地氣、有人氣，走進(jìn)尋常百姓家。
嚴(yán)格測廉，全面檢驗效果。以黨規(guī)黨紀(jì)測試“測學(xué)習(xí)是否到位”，組織全縣黨員干部開展黨規(guī)黨紀(jì)測試30000余人次；以函詢通知書“測對組織是否老實”，共發(fā)出函詢通知書18份；以民主評議“測工作是否得到認(rèn)可”，把“廉績”亮出來、把問題找出來；以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核“測責(zé)任落實是否墜底”，對各單位部門落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行檢查考核，公布“成績單”，督促各級各部門推動“兩個責(zé)任”有效落實。
自覺諾廉，強(qiáng)化自我約束。及時更新健全廉政承諾書內(nèi)容，激發(fā)知責(zé)明責(zé)履責(zé)的主動性，堅決杜絕形式主義、官僚主義。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述廉和黨委（黨組）書記向縣紀(jì)委常委會專題報告落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況制度，在報告的同時認(rèn)清和反思自身存在問題，并作出整改承諾，增強(qiáng)踐諾于行的主動性。
如實報廉，主動接受監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，把是否如實向黨組織報告?zhèn)€人重大事項作為檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部是否對黨忠誠老實的“試金石”，將報廉的真實性作為推薦、提拔、任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)，督促領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受監(jiān)督、防范風(fēng)險，有效從源頭預(yù)防腐敗問題發(fā)生。
近年來，全縣因貪污受賄、侵占挪用、虛報冒領(lǐng)等個人貪腐行為受到查處的黨員干部人數(shù)逐年遞減，因違反中央八項規(guī)定精神被查處的黨員干部也逐年遞減，不敢腐、不能腐、不想腐的政治效應(yīng)和社會效應(yīng)初步顯現(xiàn)。（李春林 || 責(zé)任編輯 王云菲）